Kurumsal Yaratıcı Drama: Rol Değişimi ve Zor Konuşma Provası
Zor bir konuşmayı kafada provaya almak kolay. Karşında biri cevap verirken denemek başka. Yaratıcı drama bu ikincisini mümkün kılıyor.
Kurumsal yaratıcı drama nasıl çalışır?
Ekibin tanıdığı bir iş durumu kısa bir sahneye dönüşür. Katılımcılar rol değiştirir; forum tiyatro yönteminde sahne durdurulur ve biri karakterin yerine geçip başka bir davranışı dener. Geri bildirim, çatışma ve zor konuşmalar güvenli bir ortamda prova edilir.
Rol değişimi
Yönetici çalışanı, satışçı müşteriyi oynar. Karşı tarafın gözünden bakmak, cümlenin nasıl karşılandığını bedenle hissettirir.
Forum tiyatro
Augusto Boal'in yöntemi: sahne sorunlu haliyle oynanır, sonra durdurulur; katılımcılar sahneye girip başka bir yolu dener. Doğru cevap sunmaz, birden fazla yolu görünür kılar.
- 3 saatSahne Provası8–16 kişiHer modülde deneme atölyesi. Ekip yöntemi kendi iş durumlarıyla dener; 60 gün içinde programa geçilirse programın ilk oturumu sayılır.
- 6 × 2 saat6 oturumluk program8–14 kişiHaftada bir, davranış değişimi için. 30. gün takip buluşması ve ölçüm raporu dahil.
- 0:00IsınmaBeden, ses, grup ritmi.
- 0:20TeknikO günün tek becerisi.
- 0:45DoğaçlamaGerçek iş durumları.
- 1:20ProvaHerkes kendi iş anını prova eder, geri bildirim alır.
- 1:50KapanışBu hafta deneyeceği tek davranış.
- Dil
- Türkçe ya da İngilizce (İngilizce grupta B1 ve üzeri, seviye sınavı yok)
- Yer
- Pera ve Kadıköy stüdyoları ya da kurum içi
- Grup
- Atölyelerde 8–16 kişi; etkinlik oturumunda 20–60 kişi
- Eğitmenler
- Konservatuvar mezunu oyuncu ve eğitmenler
- Katılım
- Gönüllü; sahneye çıkma zorunluluğu yok. Yöneticiler ve ekip ayrı gruplanabilir
- Fiyat
- Talebe göre; tek sayfa teklif iki iş gününde
- Çalışılacak durumlar (geri bildirim, ekip içi çatışma, müşteri)
- Hassas konular ve sınırlar
- Kıdem karışımı
- Forum Tiyatro Nedir? Augusto Boal'ın Yöntemi Nasıl ÇalışırAugusto Boal'ın forum tiyatrosunda seyirci yalnızca izlemez; sahneye çıkar ve oyunu değiştirir. Türkiye'de 2026'da aktif olan bu yöntem, tiyatronun ne işe yaradığını yeniden sorar.
- Kurumsal Drama Eğitimi Nedir, Klasik Eğitimden Farkı Ne?Kurumsal drama eğitimi nedir, sunumlu eğitimden farkı ne? Oturum akışı, neyi çözer, neyi çözmez ve İK ekibi neye bakmalı.
- Yaratıcı Drama Nedir? Tiyatrocu Gözünden Dürüst Bir TanımYaratıcı drama oyunculuk kursu değil, terapi de değil. Peki ne? Doğaçlama, rol oynama ve grup dinamiğiyle çalışan bu yöntemin ne olduğunu — ve ne olmadığını — sahneden anlatıyoruz.
Sık sorulan sorular
Rol yapma (role play) ile farkı ne?
Sahneyi bütün grup izler ve herkes durdurup müdahale edebilir; tek bir doğru çözüm aranmaz. Rol değişimi de katılımcıya karşı tarafın deneyimini yaşatır.
Konular nasıl seçilir?
İhtiyaç analizinde kurumun çalışmak istediği durumlar dinlenir; sahneler gerçek kişiler hedef alınmadan kurgulanır.
Yöneticiler ve çalışanlar aynı grupta mı olur?
Tercih kurumun. Yöneticiler ve ekip ayrı gruplanabilir.
İlk adım 30 dakikalık bir ihtiyaç analizi: hedef davranışta ve başarı ölçütünde anlaşalım. Teklif, kapsam netleştikten sonra tek sayfa olarak iki iş gününde iletilir. Tedarikçi evrakı, sözleşme ve e-fatura süreci hazır.